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学院召开“贯彻十九大精神 总结15年历程 推进学院新发展”研讨会

发布时间:2017年12月21日    来源:宣传统战处     

今年是我院晋升高职15周年,为总结15年经验,更好推动学院发展,今年10月,学院部署了举办“贯彻十九大精神 总结15年历程 推进学院新发展”研讨会。11月30日前,各党支部层面开展了研讨。12月14日、20日,召开学院层面研讨会。党委书记郑立森出席并讲话。党委副书记、院长李学太主持。院领导乔立印、张绍秋、周其虎出席。

研讨会上,各支部回顾了15年来工作成绩,找出了问题不足,分析了原因,结合党的十九大精神要求,提出了今后工作思路。

郑书记在总结讲话中,通过纵向、横向两个维度,细数了晋升高职15年历程中的大事件、重大改革举措,总结了取得的成绩和存在的不足。他指出,在晋升高职15年这个重要历史节点上,回顾学院各方面工作,总结经验优势,找出问题短板,探讨改革发展思路,是学院未来发展的基础和铺垫,对推动学院发展质量更高、可持续具有重要意义。希望全院上下明确努力方向,补足短板差距,同心同向推动学院发展始终走在前列。

郑书记强调,要创新观念。观念是先导,要学习掌握现代职业教育理念,摒弃落后思想,以开放的观念、心态和胸怀,认真学习国内外先进职教观念,把握好、运用好职教规律。要深入把握行业发展脉搏和学生诉求,强化产教融合、校企结合、工学结合、知行合一为主线的内涵建设,始终与行业同频共振,培养高素质技术技能人才。要拓宽视野。提高站位,拓展视野,立足行业发展和区域经济发展两个大局,审视谋划学院工作。要坚持高标准。学院教育教学、科技研发和管理等各方面都要对照一流标准,精心设计,精细管理,精准实施,打造精品。要传导通畅传达部署要到位,不能打折扣,不能有梗阻。要注重与部门实际工作的结合,建设性开展工作。要动力、压力层层传导到位,坚决克服上热下冷的现象,充分调动全员积极性。部门建设意见要及时反馈到学院领导,不能报喜不报忧,通过及时有效的沟通,上下共同提高效率。要提高执行力。一分部署,九分落实。要坚持“闭环式”工作路线,做到有部署、有检查、有督导、有结果、有反馈,要有始有终、善始善终、善做善成,杜绝有始无终、虎头蛇尾。要创新方法。克服绕着走、躲着走等畏难情绪,杜绝把问题层层上交,以辩证思维、逆向思维、发散思维、创新思维等分析问题,创新思路举措。要增强闯劲。以敢闯敢干的精神气魄激发改革创新热情,增强创新勇气和吃苦精神,强化干事创业责任担当,激发全员活力,容许失败,鼓励冒尖,为担当者担当,使实干者得实惠、出活者出彩。在攻坚克难的一线和承担重大项目中选人用人。要盘活机制。加强顶层设计,创新选人育人用人机制,完善干部教师选拔、评聘、奖励制度。重实绩、重增量、看创新,突出可量化指标,形成公平、客观、竞争的良好态势,能者上、庸者下、劣者汰,鞭策后进。要严格考核。调整部门设置,进一步明确职责,有岗即有责,有责需尽责。改进考核办法,加大考核力度,看增量,重创新,突出可量化,提高考核力度和科学性。要加快发展步伐。增动力、聚全力、添活力、减阻力,逐一破解发展道路上的难题,加快发展步伐。各部门要加强协调配合,增强士气斗志,同心同向,推动学院新发展。

李院长在主持讲话中指出,各部门要进一步总结15年工作,规划未来,解放思想,创新工作办法,锤炼工作作风,提高执行力度,推动学院事业发展。今年要对照党委工作纲要,检查工作完成情况,加快推进,打好收官之战。要提早谋划明年工作。制定可操作、可量化、可督查的计划,找准着力点,选准创新点。要提高工作效能。敬业认真,今日事今日毕,提高工作效率质量。成绩代表过去,各部门要振奋精神,勠力同心,为实现学院又好又快发展、建设百年牧院贡献力量。

纪委书记乔立印作十九大精神宣讲报告。他解读了十九大的重要意义,阐释了大会主要精神,分析了十九大报告总体框架,结合教职员工思想和学院工作实际,就如何学懂弄通做实十九大精神交流了学习体会。

各党支部书记、部门负责人、支部委员、副科级以上干部、教研室主任参加。(宣传统战处  供稿)

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